Alternant Référent Social F/H/X

Le référent social est responsable de l'accueil, du suivi, de l'accompagnement social global et de la préparation à la sortie des ménages en demande d'asile, déboutés et protégés, hébergés par l'Etablissement. Il est l'interface entre les personnes accueillies et le responsable de service/coordinateur, dans le respect du projet de service et en conformité avec la loi du 2 janvier 2002, les politiques publiques et le cadre légal sur l'établissement. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Assurer un accompagnement global et personnalisé des publics prise en charge:  Accompagnement à l'hébergement  Réaliser l'accueil et l'installation des résidents,  Accompagnement éducatif à l'utilisation du logement  Etablir avec les résidents un projet d'accompagnement personnalisé  Travail régulier sur la temporalité, le caractère provisoire de l'accueil et la gestion de l'attente,  S'assurer du respect des clauses du contrat d'hébergement lors de visites régulières  Préparer et assurer les sorties des hébergements  Accompagner à la vie quotidienne en fonction des besoins évalués  Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées,  Accompagner les personnes en respectant de manière constante l'objectif d'autonomie et de responsabilisation  Orientation vers les associations caritatives pour l'octroi d'aides alimentaires, vestimentaires  Accompagner les parents dans la prise en charge des enfants  Sensibilisation sur la santé et orientation vers les services de soins  Accompagnement à l'ouverture des droits  Aide administrative, si nécessaire, au cours de la procédure de demande d'asile  Favorise l'accès au dispositif de droit commun  Accompagne vers l'accès aux soins de santé  Aide à l'ouverture des droits si obtention d'une protection  Assurer l'accès aux droits des personnes suivies  Accompagner les personnes dans leur procédure de demande d'asile Construire et mettre en œuvre des actions socio-éducatives à destination des publics prises en charge  Contrôler le respect des règles internes à la structure d'accueil  Contrôler le respect du cadre, notamment le règlement intérieur et le contrat de séjour  Réaliser régulièrement des visites à domicile  Accompagner les personnes dans leur logement  Proposer des sanctions, le cas échéant  Préparer les personnes hébergées à leur sortie de la structure  Notifier la fin de prise en charge et contrôler son respect par les personnes.  Accompagner les personnes dans leur insertion socioprofessionnelle et assurer l'ouverture de leurs droits.